5D查询今日得悉，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给整体职工的邮件中表明，要对职工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐渐把外包职工转化为德邦自己的职工，保证

5D查询今日得悉，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给整体职工的邮件中表明，要对职工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐渐把外包职工转化为德邦自己的职工，保证

5D查询今日得悉，京东集团创始人、董事会主席刘强东在给整体职工的邮件中表明，要对职工和高管待遇进行“一升一降”：一方面，逐渐把外包职工转化为德邦自己的职工，保证每个德邦职工都能“老有所养，病有所医”； 一起，为包含整体德邦职工在内的一切物流、客服等底层职工建立“住宅保证基金”，京东未来十年将投入数百亿为底层职工供给购房无息贷款；第三，刘强东自己再捐款1亿人民币，京东集团及个事务集团也会拿出必定份额的现金，大幅扩大“职工子女救助基金”的规划；此外，为了进步底层职工福利待遇，一起尽量减轻公司压力，自2023年1月1日起，京东集团高档管理人员的现金薪酬下降10%-20%不等，职位越高降得越多。\n　　刘强东在邮件中表明，京东今日一切成功都离不开兄弟们的尽力和坚持，在成功兼并德邦之后，京东系统的职工总数现已突破了54万，信任未来京东可认为国家和社会直接带来超越100万作业岗位。\n　　“德邦现有的职工，不管是外包仍是自有的，都是咱们的兄弟，自2023年1月1日起，逐渐为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金，保证每个德邦兄弟都能老有所养，病有所医”，为兄弟们供给根底保证。曩昔，德邦的做法尽管合规合法，并且交纳的五险一金份额远远超越其它同类公司，但仍然有许多外包兄弟不能像自有职工相同享用全额五险一金待遇。咱们会依照必定条件，逐渐把外包兄弟转化为德邦自己的职工！让我们更有保证！”刘强东在信中表明。\n　　现在，京东是行业界仅有一家与物流一线职工签定正式劳动合同并交纳“五险一金”的公司，依据揭露数据测算，2022年前三个季度，京东为一线职工的薪酬福利开销已超越330亿元。\n　　“集团拿出100亿元人民币，为包含整体德邦兄弟们在内的一切集团底层职工建立‘住宅保证基金’，我期望此举能为作业满五年以上整体职工，包含每一个快递兄弟和客服兄弟完成购房希望。这是循环无息贷款基金，意味着未来十年，集团累积投入资金总额高达数百亿人民币。”刘强东在信中表明。\n　　本年7月26日，京东集团经过京东物流完成了收买德邦控股超越50%的股权，德邦物流也因而正式并入京东系统。跟着德邦物流的参加，京东系统的职工数量也将超越50万人，这其间，大多数是物流一线职工。\n　　京东从自建物流之初就选用全职职工，与一线快递员签署劳动合同、交纳五险一金，供给商业保险、通讯、防寒防暑、交通工具等多种福利及补助。除了高于同行业平均水平的薪酬福利待遇之外，京东早在2012年就开端打造“安居方案”，向契合条件的职工供给最高100万的无典当、无担保、无利息的资金支撑，用于缓解职工家庭在指定地区内购房首套房的压力。在刘强东此次内部信之前，该方案供给的告贷金额现已累计到达近20亿元，协助超3000位职工完成了休养生息的方针。\n　　关于京东坚持为一线职工交纳五险一金等福利保证，刘强东在此前曾表明，公司的一线物流职工中80%来自于乡村，公司不只要为职工当时的福利待遇和个人开展供给条件，也要考虑到职工60岁之后的问题。\n　　外界普遍认为，京东给予一线职工超出同行的福利待遇导致公司存在短期财政压力，但关于京东而言，但这也有其朴素的商业理论：公司诚心对职工好，职工才能用诚心去服务客户，客户才能用信任回馈企业。\n　　就在本月国家邮政局发布的2022第三季度快递服务满意度查询和时限按时率测验成果，京东快递位居九大快递品牌首位。而在本年初，上海抗疫保供最为要害的时间，全国有5000多名一线物流人员报名援助上海；在4月份的北京酒仙桥社区，80多名京东小哥24小时驻扎在大街，为居民供给日子物资“最终100米”配送。\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n海量资讯、精准解读，尽在新浪财经APP\n\n\n\t\t\t\n\t\t\t\n责任编辑：梁斌 SF055